Política de Privacidade

1. POLÍTICA DE PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS - USO VIRTUAL

   Política de privacidade e proteção de dados:

  Esta política tem como finalidade esclarecer, de forma transparente e objetiva, como os dados pessoais são coletados, utilizados, armazenados e protegidos no âmbito das atividades da empresa.

  O tratamento de dados é realizado com base nos princípios da Lei Geral de Proteção de Dados, especialmente quanto à finalidade, necessidade, transparência e segurança, garantindo que as informações sejam utilizadas apenas para propósitos legítimos e previamente informados.

   Ao acessar o site ou preencher qualquer formulário eletrônico, o titular declara ciência e concordância com as práticas descritas nesta política.

   Dados coletados:

  Os dados pessoais são coletados diretamente do titular, principalmente por meio de formulários eletrônicos, incluindo plataformas como Google Forms, bem como por outros canais digitais de contato.

  Podem ser solicitadas informações como nome, telefone, e-mail, dados profissionais e outras informações necessárias para análise de perfil e condução de processos seletivos.

   Em situações específicas, como candidaturas para vagas destinadas a pessoas com deficiência, poderá ser solicitado laudo médico, com a finalidade exclusiva de comprovação da condição informada e correto enquadramento da vaga, evitando qualquer tipo de distorção no processo seletivo.

   A coleta de dados é sempre limitada ao mínimo necessário, evitando o armazenamento de informações excessivas ou sem finalidade definida.

   Finalidade do tratamento:

  Os dados pessoais são utilizados para viabilizar a participação em processos seletivos, permitir a análise do perfil do candidato e possibilitar o contato para continuidade do processo.

   Além disso, mediante autorização do titular, os dados poderão ser mantidos em banco de talentos, permitindo que a empresa realize contato futuro caso surjam oportunidades compatíveis com o perfil informado.

  O tratamento dos dados sempre estará vinculado a uma finalidade clara, sendo vedado qualquer uso genérico ou desvinculado das atividades da empresa.

   Armazenamento e tempo de guarda:

   Os dados pessoais são armazenados em ambiente seguro, no próprio provedor utilizado pela empresa, com controle de acesso e restrição a pessoas autorizadas.

  As informações fornecidas em processos seletivos serão mantidas pelo prazo de até 6 meses, contados a partir do envio dos dados, período considerado adequado para análise e eventual reaproveitamento no contexto de recrutamento.

  Caso o titular autorize sua inclusão em banco de talentos, os dados poderão ser armazenados por período superior, exclusivamente para essa finalidade, podendo o titular solicitar a exclusão a qualquer momento.

    Encerrado o prazo de retenção ou mediante solicitação, os dados serão excluídos de forma segura.

   Compartilhamento de dados:

   Os dados pessoais não são compartilhados de forma indistinta.

  O acesso às informações é limitado a profissionais autorizados dentro da empresa e, quando necessário, a prestadores de serviço que atuem em apoio às atividades operacionais, sempre sob obrigação de confidencialidade e proteção de dados.

   Eventuais compartilhamentos também poderão ocorrer em cumprimento de obrigação legal ou determinação de autoridade competente.

   Segurança da informação:

  A empresa adota medidas técnicas e administrativas para garantir a proteção dos dados pessoais, prevenindo acessos não autorizados, perda, alteração ou qualquer forma de tratamento inadequado.

   Essas medidas incluem controle de acesso, uso de plataformas seguras, organização interna das informações e orientação dos colaboradores quanto ao uso responsável dos dados.

   As práticas adotadas seguem boas referências de mercado e estão alinhadas com diretrizes reconhecidas de segurança da informação, incluindo padrões compatíveis com a ISO 27001.

   Direitos do titular:

  O titular dos dados pode, a qualquer momento, solicitar acesso às informações, correção de dados incompletos ou desatualizados, exclusão de dados quando cabível e revogação do consentimento.

   A empresa se compromete a analisar e responder às solicitações dentro de prazo razoável, observando as disposições legais aplicáveis.

   Uso de cookies:

   O site poderá utilizar cookies para garantir seu funcionamento adequado e melhorar a experiência de navegação.

  Esses arquivos permitem compreender, de forma geral, como o usuário interage com o site, contribuindo para melhorias de desempenho e organização das informações.

   O usuário poderá, a qualquer momento, gerenciar ou desativar os cookies por meio das configurações do seu navegador.

   Formulários eletrônicos e conformidade com a lgpd:

   Os formulários eletrônicos utilizados pela empresa, incluindo o Google Forms, seguem padrões adequados de segurança e estão em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados.

   As informações coletadas por meio dessas ferramentas são utilizadas exclusivamente para as finalidades informadas ao titular, não sendo empregadas para usos diversos ou incompatíveis.

   Declaro estar ciente de que as informações fornecidas neste formulário serão utilizadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção relacionados à vaga pretendida, podendo os dados ser armazenados pelo prazo informado na política de privacidade da empresa.

   (   ) Declaro que li e concordo com o tratamento dos meus dados pessoais para as finalidades acima descritas.

   (   ) Autorizo a manutenção dos meus dados em banco de talentos para futuras oportunidades compatíveis com o meu perfil.

   Contato:

   Para esclarecimento de dúvidas ou exercício de direitos relacionados aos dados pessoais, o titular poderá entrar em contato pelos canais oficiais da empresa.

2. TERMO DE CONSENTIMENTO E TRATAMENTO DE DADOS - USO PRESENCIAL

   Termo de consentimento e tratamento de dados pessoais:

   Este termo tem como objetivo informar, de forma clara e direta, como os dados pessoais fornecidos serão utilizados pela empresa, garantindo transparência no tratamento das informações.

   Ao fornecer seus dados, o titular declara estar ciente e de acordo com as condições descritas neste documento.

   Coleta de dados:

   A coleta de dados pessoais ocorre, em regra, de forma direta, quando o próprio titular fornece suas informações por meio de formulários, atendimentos presenciais ou canais digitais disponibilizados pela empresa.

   Essa coleta é realizada de maneira consciente e limitada ao necessário para atingir finalidades específicas, evitando o armazenamento de dados excessivos ou sem utilidade prática. Sempre que possível, o titular é informado sobre quais dados estão sendo solicitados e por qual motivo, garantindo transparência no processo.

   Em determinadas situações, poderão ser solicitadas informações complementares, desde que indispensáveis para a adequada condução do processo seletivo ou da atividade desenvolvida.

   Finalidade do tratamento:

   O tratamento dos dados pessoais está sempre vinculado a uma finalidade legítima, específica e previamente informada ao titular.

   De forma geral, os dados são utilizados para viabilizar a participação em processos seletivos, permitir a análise do perfil profissional, manter contato com o candidato e possibilitar o encaminhamento para oportunidades compatíveis.

   Além disso, mediante autorização, os dados podem ser utilizados para formação de banco de talentos, permitindo o contato futuro em caso de novas oportunidades.

   Não há utilização de dados para finalidades genéricas ou incompatíveis com a atividade da empresa, sendo vedado qualquer tratamento que não tenha justificativa clara.

   Armazenamento:

   Os dados pessoais são armazenados em ambiente seguro, no próprio provedor utilizado pela empresa, com acesso controlado e restrito a pessoas autorizadas.

   A estrutura de armazenamento é organizada de forma a garantir a integridade das informações, evitando perdas, acessos indevidos ou alterações não autorizadas.

   O acesso aos dados é concedido apenas a profissionais que realmente necessitam dessas informações para o desempenho de suas funções, respeitando critérios internos de controle e responsabilidade.

   Prazo de retenção:

   Os dados pessoais são mantidos apenas pelo tempo necessário para o cumprimento das finalidades que justificaram sua coleta.

   No caso de processos seletivos, os dados serão armazenados pelo prazo de até 6 meses, contados a partir do fornecimento das informações, período considerado suficiente para análise e eventual reaproveitamento.

   Caso o titular autorize a inclusão em banco de talentos, os dados poderão ser mantidos por período superior, exclusivamente para essa finalidade, podendo ser excluídos a qualquer momento mediante solicitação.

   Encerrado o prazo de retenção, os dados são eliminados de forma segura, salvo quando sua manutenção for necessária para cumprimento de obrigação legal ou resguardo de direitos.

Compartilhamento de dados:

O compartilhamento de dados pessoais é realizado de forma restrita e apenas quando necessário.

As informações podem ser acessadas por profissionais internos autorizados ou, quando aplicável, por prestadores de serviço que atuem em apoio às atividades da empresa, sempre sob compromisso de confidencialidade.

A empresa não realiza comercialização ou divulgação indiscriminada de dados pessoais.

O compartilhamento também poderá ocorrer em cumprimento de obrigação legal ou mediante solicitação de autoridade competente, hipótese em que serão adotadas as medidas necessárias para garantir a proteção das informações.

   Segurança da informação:

   A empresa adota medidas técnicas e administrativas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, destruição, alteração ou qualquer forma de uso indevido.

   Essas medidas incluem controle de acesso, organização dos dados, uso de sistemas seguros e orientação dos colaboradores quanto à importância da proteção das informações.

   Além disso, são observadas boas práticas de mercado e diretrizes reconhecidas de segurança da informação, com o objetivo de garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados tratados.

   Direitos do titular:

   O titular dos dados possui o direito de obter informações claras sobre o tratamento de seus dados pessoais.

   Entre os principais direitos, estão o acesso aos dados, a correção de informações incompletas ou desatualizadas, a solicitação de exclusão quando cabível, a revogação do consentimento e a obtenção de informações sobre eventual compartilhamento.

   Esses direitos podem ser exercidos a qualquer momento, mediante solicitação pelos canais disponibilizados pela empresa, que se compromete a analisar cada pedido com atenção e dentro dos limites legais.

   Consentimento:

   O consentimento é a manifestação livre, informada e inequívoca do titular quanto ao tratamento de seus dados pessoais.

   Sempre que o tratamento depender dessa base legal, será solicitado de forma clara, permitindo ao titular compreender exatamente para qual finalidade seus dados serão utilizados.

   O consentimento pode ser revogado a qualquer momento, mediante solicitação, sem prejuízo da legalidade do tratamento realizado anteriormente.

No caso de banco de talentos, o armazenamento prolongado dos dados depende de autorização expressa do titular.